为深化党风廉政建设，健全廉政风险防控体系，近日，宜昌市水利水电勘察设计院有限公司组织开展2019年度岗位廉政风险排查工作，重点查找全公司8个关键岗位的廉政风险点，积极做好廉政风险点防控工作，扎实推进惩防体系建设，廉政风险防控机制工作取得显著成效。
（一）加强领导，落实责任。2019年1月18日，党总支召开支委会研究部署公司廉政风险排查工作，并于2019年1月23日制定了《宜昌市水利水电勘察设计院有限公司廉政风险点排查方案》。成立公司廉政风险点排查组，党总支书记苗云江为组长、纪检委员马良为副组长，党总支其他支委成员、各党支部书记及纪检委员为成员。设立党风廉政、人事、行管、财务、经营、监理、招标、质量管理8个排查小组。
（二）积极部署，广泛动员。2019年2月22日，召开职工大会，学习传达市纪委和驻林业局纪检组关于“宜化案”的警示会议精神和要求，安排部署公司岗位廉政风险排查工作。要求全员参与、全岗查找廉政风险点。
（三）深入查找，积极预防。2019年2月份发动干部职工查找公司在“人、财、物、事”方面的廉政风险点及防控措施建议，通过第一支部及第二支部收集及分类整理，共征求到94条意见，梳理出72条意见及建议。收集的意见及建议主要包括党务、人事、行管、财务、经营、监理、招标、质量管理、凯发注册首存的文化及其它等方面的意见。
（四）逐一排查，制定措施。各小组根据收集的意见及自查的问题，对各部门各岗位的规章制度进行了梳理，分别制定部门、岗位风险点防范措施及修订补充相应的规章制度。根据排查到的思想道德风险、岗位职责风险、制度机制风险等廉政风险点，制定了《公司岗位廉政风险点及防控措施（初稿）》。
2019年3月25日，召开公司党总支委会议，审议了《公司岗位廉政风险点及防控措施（初稿）》，支委成员提出了修改意见。3月29日，根据意见进行了修改、完善，形成了《宜昌市水利水电勘察设计院有限公司岗位廉政风险点及防控措施》。
通过开展岗位廉政风险排查防范工作，使全体岗位人员不仅明确了自身岗位的廉政风险及其防控重点，开始重新审视工作岗位和手中的权利，同时也受到了一次实在而深刻的廉政教育，真正从思想上绷紧了防范廉政风险这根弦。(张禹）
岗位廉政风险点排查安排动员会
岗位廉政风险点排查工作会议